為選優(yōu)配強(qiáng)鄂州市演藝有限責(zé)任公司班子，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)全市文藝、演藝業(yè)繁榮發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘鄂州市演藝有限責(zé)任公司經(jīng)理層成員。

一、企業(yè)基本情況

鄂州市演藝有限責(zé)任公司是經(jīng)鄂州市政府批準(zhǔn)，于2012年6月在湖北省京劇二團(tuán)、鄂州市演出公司、鄂州市影視藝術(shù)中心、鄂州大劇院等4家單位基礎(chǔ)上整合組建的國有獨(dú)資文化企業(yè)，集戲曲、歌舞、綜藝、培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等業(yè)務(wù)于一體，現(xiàn)有總資產(chǎn)近億元，演職人員近百人，先后榮獲國家文華獎(jiǎng)、湖北省“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”、楚天文華獎(jiǎng)等多項(xiàng)殊榮。

二、選聘崗位及職責(zé)

（一）總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1．履行黨章、國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

2．主持公司全面經(jīng)營管理，組織落實(shí)股東各項(xiàng)決議，向股東和執(zhí)行董事報(bào)告工作；

3．組織制定實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升；

4．對公司重大經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行決策，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

5．規(guī)范搭建公司治理體系，擬定各項(xiàng)經(jīng)營管理制度；

6．?dāng)M訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，規(guī)范公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理；

7．召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議，檢查、督辦各項(xiàng)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)各方通力配合完成工作目標(biāo)；

8．完成公司章程及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

9．履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

（二）副總經(jīng)理(行政總監(jiān))1名

崗位職責(zé)：

1．履行黨章、國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

2．協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，督促分管領(lǐng)域完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行政、人事、財(cái)務(wù)等企業(yè)全面行政管理工作；

4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作；

5.負(fù)責(zé)搭建并完善人力資源管理體系，制定薪酬管理制度，實(shí)施全員績效管理；

6.監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、平安綜治等相關(guān)工作；

7.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展黨群活動(dòng)，公司各類會(huì)議的籌辦；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

9.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)分管領(lǐng)域的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

（三）副總經(jīng)理(藝術(shù)總監(jiān))1名

崗位職責(zé)：

1.履行黨章、國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織落實(shí)，督促分管領(lǐng)域完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

3.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司藝術(shù)創(chuàng)作工作，牽頭制定公司創(chuàng)排規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)公司下屬院團(tuán)、中心業(yè)務(wù)發(fā)展、藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理工作；

5.負(fù)責(zé)下屬藝術(shù)相關(guān)部門后備人才培養(yǎng)、藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作；

6.負(fù)責(zé)京劇、歌舞等藝術(shù)門類統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，帶領(lǐng)下屬院團(tuán)、中心傳承振興京劇藝術(shù)，發(fā)展文藝事業(yè)、做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)；

7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)演藝資源，積極推動(dòng)公司打造運(yùn)營更多藝術(shù)精品；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；

9.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)分管領(lǐng)域的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

（四）副總經(jīng)理(市場總監(jiān))1名

崗位職責(zé)：

1.履行黨章、國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃并組織落實(shí)，督促分管領(lǐng)域完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

3.協(xié)助總經(jīng)理完善公司市場營銷各項(xiàng)制度、操作流程,并監(jiān)督實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)制定策劃公司營銷方案，指導(dǎo)下屬院團(tuán)、演出項(xiàng)目的市場策劃、宣傳定位、票務(wù)銷售方案的制定及執(zhí)行，提升公司市場化業(yè)務(wù)水平；

5.負(fù)責(zé)對演出場次、上座率進(jìn)行監(jiān)控,對觀眾滿意度進(jìn)行調(diào)查,督促不斷提高演出服務(wù)水平;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判、合作，參與演出項(xiàng)目談判、合作的全過程管理，防控市場風(fēng)險(xiǎn)；

7.負(fù)責(zé)鄂州大劇院的整體運(yùn)營與規(guī)劃，公司市場化劇目規(guī)劃、引進(jìn)及運(yùn)營；

8.負(fù)責(zé)搭建新媒體演藝渠道，創(chuàng)新演藝方式，暢通新業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)內(nèi)外部合作平臺(tái)，創(chuàng)造新盈利增長點(diǎn)；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；

10.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)分管領(lǐng)域的監(jiān)督管理和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

三、選聘條件

（一）基本條件

1．政治立場堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)和公司統(tǒng)一管理；

2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；

3．具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

4．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

各崗位具體資格條件詳見附件1《鄂州市演藝有限責(zé)任公司經(jīng)理層成員選聘崗位一覽表》。

（三）禁止條件

凡屬下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失；

7.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

8.其他國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的情形。

四、選聘程序

本次選聘報(bào)名、資格審查、面談、背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，其他程序包括薪酬業(yè)績談判、會(huì)議研究、組織體檢、公示、履行聘用手續(xù)等。具體流程如下：

（一）報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為即日起至5月12日下午17:30截止，應(yīng)聘人員下載相關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱。符合總經(jīng)理且符合副總經(jīng)理崗位報(bào)名條件的人員，在填報(bào)總經(jīng)理崗位報(bào)名表的同時(shí)可選一個(gè)副總經(jīng)理崗位報(bào)名，可以繼續(xù)參加所報(bào)名副總經(jīng)理崗位的面談（需明確報(bào)名副總經(jīng)理崗位名稱，報(bào)名時(shí)未選擇申報(bào)副總經(jīng)理崗位的人員視為自動(dòng)放棄后續(xù)副總經(jīng)理崗位面談資格）；應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，請應(yīng)聘人員確保手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜將通過短信、電話等方式通知，未通過人員不再另行通知。

報(bào)名附件上傳說明：應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求完整填寫相關(guān)信息，并上傳所需材料。需上傳材料如下（包括但不限于）：

1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）正反兩面1份；

2.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證（國內(nèi)學(xué)歷請?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)）；

3.工作經(jīng)歷證明；

4.近年來主要工作業(yè)績證明材料；

5.職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱等證件；

6.獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等；

7.崗位相關(guān)的其他證明文件；

8.選聘報(bào)名表、應(yīng)聘承諾書、未被失信懲戒承諾書。

以上材料，請按順序編號匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”進(jìn)行主題命名并以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱wehh@whzsrc.com（郵件標(biāo)題格式示例：張三-鄂州市演藝公司選聘總經(jīng)理-聯(lián)系電話)。

（二）資格審查。根據(jù)崗位任職條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。

（三)面談。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面談，面談時(shí)間暫定5月下旬（具體時(shí)間另行通知）。根據(jù)面談評價(jià)結(jié)果，按1：3比例差額確定考察對象。其中：副總經(jīng)理(藝術(shù)總監(jiān))崗位還需進(jìn)行藝術(shù)專業(yè)測試，與競職面談綜合計(jì)分，藝術(shù)專業(yè)測試、競職面談各占50%。

（四）背景調(diào)查。對確定的考察對象采取適當(dāng)方式背景調(diào)查。包括考察對象所在工作單位、居住地社區(qū)黨組織、公安部門，重點(diǎn)對其基本信息、政治表現(xiàn)、履職能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績、個(gè)人誠信和遵紀(jì)守法等情況，是否存在任職條件中的禁止條件等進(jìn)行調(diào)查。

（五）薪酬業(yè)績談判。與擬聘任人選進(jìn)行薪酬與業(yè)績談判，確定目標(biāo)任務(wù)、業(yè)績考核及薪酬標(biāo)準(zhǔn)總體框架。

（六）會(huì)議研究。根據(jù)考察情況，提交確定擬聘人選。

（七）組織體檢。對擬聘用人選進(jìn)行體檢。統(tǒng)一前往指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（十）取消資格。對選聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資料弄虛作假、工作經(jīng)歷不符等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其選聘資格。

五、管理方式及薪酬

（一）采用聘任制契約化管理。聘任期限三年，可以連聘連任。對首次聘任的總經(jīng)理、副總經(jīng)理設(shè)置試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。聘任期滿后，經(jīng)考核確定續(xù)聘的，重新履行審批程序，簽訂聘任合同、業(yè)績責(zé)任書。

（二）薪酬待遇。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)。總經(jīng)理年薪30-50萬元、副總經(jīng)理20-40萬元，具體薪酬按經(jīng)營業(yè)績確定。

六、其他事項(xiàng)

（一）選聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過鄂州市政府國資委官網(wǎng)（gzw.ezhou.gov.cn）、鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.ezcdjt.com）及微信公眾號、武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）發(fā)布公告，或以短信、電話等形式告知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。

（二）咨詢電話：027-59978393。請于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，節(jié)假日除外)。

附件：1.鄂州市演藝有限責(zé)任公司經(jīng)理層成員選聘崗位一覽表

2.鄂州市演藝有限責(zé)任公司選聘總經(jīng)理報(bào)名表

3.鄂州市演藝有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理報(bào)名表

4.應(yīng)聘承諾書

5.未被失信懲戒承諾書

鄂州市演藝有限責(zé)任公司

經(jīng)理層成員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月28日

附件1：鄂州市演藝有限責(zé)任公司經(jīng)理層選聘崗位一覽表.xlsx

附件2：鄂州市演藝有限責(zé)任公司選聘總經(jīng)理報(bào)名表.doc

附件3：鄂州市演藝有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理報(bào)名表.doc

附件4：應(yīng)聘承諾書.doc

附件5：未被失信懲戒承諾書.doc

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