為充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),結(jié)合2024年“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng),七臺(tái)河市桃山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)8名急需人才,為做好此次人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)崗位資格條件的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,一般為18周歲以上、35周歲及以下,年齡計(jì)算截止2024年6月4日,即1988年6月5日(含)至2006年6月4日(含)期間出生。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

3.本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致,碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加引進(jìn)報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí),已被七臺(tái)河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

七臺(tái)河市桃山區(qū)“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”引才計(jì)劃共計(jì)引進(jìn)8人,具體崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《2024年七臺(tái)河市桃山區(qū)“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)辦法和程序

(一)發(fā)布公告

引才公告發(fā)布在七臺(tái)河市政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.qth.gov.cn/)、七臺(tái)河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hljtsq.gov.cn/)、“今日桃山”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2024年6月5日—6月11日。

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站(https://taoshanqujxy.zhaopin.com)報(bào)名,考生進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),詳細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),信守承諾。注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、選擇崗位,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡填報(bào)信息與《人才引進(jìn)計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的,在引進(jìn)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),將取消考試資格或聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)名、查詢筆試成績(jī)等均通過(guò)指定報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行?？忌杼峤灰韵聢?bào)名材料:

(1)二代居民身份證;

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證;

(3)教師資格證,未取得教師資格證人員需上傳教師資格證承諾書(shū)(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”);

(5)2024年度畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、能夠正常畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)和考生承諾書(shū)(附件2);

(6)高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)(一批次證明)以及其他專業(yè)資格證書(shū)和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

(三)資格審查

1.查詢資格審查結(jié)果?？忌稍?024年6月5日9:00至6月11日16:00期間,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的考生,不得改報(bào)其他崗位;資格審查未通過(guò)的考生,可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議的考生,可提請(qǐng)2024年七臺(tái)河市桃山區(qū)“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱七臺(tái)河市桃山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室復(fù)核,如復(fù)核通過(guò)則視為資格審查通過(guò),如復(fù)核未通過(guò),則取消報(bào)名資格或改報(bào)其他崗位。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)的考生應(yīng)在2024年6月5日9:00至6月12日上午12:00內(nèi)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),繳納考務(wù)費(fèi)90元(依據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)文件確定)?？紕?wù)費(fèi)支付成功即為報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額繳納考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名未成功,不能參加考試。

3.注意事項(xiàng)。

(1)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)各崗位報(bào)考的考生人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)原則上不得低于3:1比例,達(dá)不到比例的,經(jīng)七臺(tái)河市桃山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)降低比例或取消該崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生,只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì),報(bào)考的考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,查看報(bào)考崗位是否縮減引進(jìn)人數(shù)、降低開(kāi)考比例或被取消。崗位被取消的,應(yīng)按網(wǎng)上通知要求時(shí)間完成改報(bào),未按期完成改報(bào),視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(3)資格審查工作將貫穿公開(kāi)引進(jìn)人才及聘用全過(guò)程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)考試

桃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展考試工作,桃山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合指導(dǎo),桃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派人員全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。

1.筆試。

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng),其他證件無(wú)效。如因證件不全,無(wú)法參加考試,責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡淇荚囉闷?。其他與考試無(wú)關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng),違者按有關(guān)規(guī)定處理。

②筆試內(nèi)容。教育崗位考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其他崗位考試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

③筆試分值。筆試采取閉卷形式,兩科共計(jì)200分。教育崗位筆試成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)×70%。其他崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+申論×50%。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(以折合前分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)),兩科成績(jī)之和不低于80分,且此兩科單科成績(jī)均不低于35分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

④查詢筆試成績(jī)?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2.面試

(1)確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選按照引進(jìn)人員的筆試成績(jī)從高到低,按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。對(duì)達(dá)不到3:1比例的崗位,經(jīng)七臺(tái)河市桃山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按規(guī)定縮減、取消人才引進(jìn)崗位或降低面試開(kāi)考比例(具體以面試公告為準(zhǔn))。

(2)面試資格審核?？忌直救藞?bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的電子注冊(cè)備案表(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、單位在職同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件各一份。在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核或?qū)徍瞬缓细竦娜藛T按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行順延,筆試成績(jī)相同的,按照筆試總成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)或申論成績(jī)高者優(yōu)先,成績(jī)由高分到低分排序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(3)面試。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在七臺(tái)河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)和“今日桃山”微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)考察與審檔

1.考察。由桃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和桃山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校,采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式,全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況,考察不合格者不予聘用。

2.審檔。查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況,普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況,將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查,審檔不合格者不予聘用。對(duì)考察及審檔不合格人員,不作為擬聘用人選,并書(shū)面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報(bào)考同一崗位參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次以筆試總成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)或申論成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列,則進(jìn)行加試,加試方案另行公布)。

(六)體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額,從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(七)引進(jìn)公示及聘用

根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,在七臺(tái)河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)和“今日桃山”微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為1年,國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。

四、政策待遇

桃山區(qū)本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才,符合人才引進(jìn)計(jì)劃,并與用人單位簽訂工作協(xié)議,工作有成效(試用期一年),引進(jìn)人才給予人才津貼5年,最低服務(wù)期為5年,年度考核為合格及以上,合同期限內(nèi)給予以下政策:

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助10萬(wàn)元。

2.引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助4萬(wàn)元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生,每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

4.引進(jìn)其他高校一批次本科畢業(yè)生,每年給予人才補(bǔ)助1.5萬(wàn)元。

(二)人才安居補(bǔ)貼政策

引進(jìn)全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元;引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

五、其他事宜

(一)本次人才引進(jìn)所有信息通過(guò)七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)、桃山區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日桃山”微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解引進(jìn)人才工作進(jìn)程,同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考察與審檔、體檢、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

(四)監(jiān)督舉報(bào)及政策、技術(shù)咨詢

監(jiān)督舉報(bào)電話:0464-8369199桃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

政策咨詢電話:0464-8369063桃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0464-8369109桃山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

技術(shù)咨詢電話:0451-85954802報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話

電話咨詢時(shí)間:上午9:00-11:00,下午13:30-16:30(請(qǐng)于工作日撥打)

附件:1.《2024年七臺(tái)河市桃山區(qū)“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》

2.考生承諾書(shū)

3.教師資格證承諾書(shū).docx

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