安慶市金融控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱市金控集團(tuán))成立于2017年2月,注冊資本20億元,是安慶市屬國有獨(dú)資企業(yè),主要承擔(dān)對全市企業(yè)的融資擔(dān)保、類金融業(yè)務(wù)的運(yùn)營和市場化股權(quán)基金類投資。市金控集團(tuán)擁有6家全資、控股子公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資擔(dān)保、基金、創(chuàng)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、典當(dāng)、醫(yī)廢處置和置業(yè)擔(dān)保等領(lǐng)域,作為市級地方金融平臺,致力于打造多元化、全鏈條的金融服務(wù)體系,推動安慶市地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
因發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,委托安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘10名工作人員(含子公司),結(jié)合崗位要求以及工作實(shí)際,本次招聘崗位分為兩類,一般人員(01、02、04、05、06、07、09、10崗位)、中層管理人員(03、08崗位),具體崗位要求詳見《安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人才崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件;
6.公開招聘工作人員崗位表中“30周歲及以下”為1993年5月28日以后出生、“35周歲及以下”為1988年5月28日以后出生、“40周歲及以下”為1983年5月28日以后出生、“45周歲及以下”為1978年5月28日以后出生。工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年5月28日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.失信人員;
7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。
2.自公告發(fā)布之日起至2024年6月11日17:00止(周六、周日正常報(bào)名審核),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)考人員需提交以下材料:
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(2)《安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人才報(bào)名表》(附件2);
(3)《安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人才誠信承諾書》(附件3);
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(5)相關(guān)資歷證明等材料;
(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠信承諾書”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫簽字上傳,打字視為無效。
4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個崗位的,即取消其考試、聘用等資格。
5.筆試加分項(xiàng)說明:報(bào)考崗位人員執(zhí)行筆試加分政策,具體詳見附件1。相關(guān)加分材料提交由工作人員另行通知。
(二)資格初審
1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù),資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的,不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的,可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
3.報(bào)名截止后,通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00;
2.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證;
請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告;
3.筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識,滿分100分,設(shè)置最低合格線為65分;
4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分項(xiàng))從高分到低分順序,在安慶人才管家服務(wù)平臺公布(安慶人才管家服務(wù)平臺頁面新聞資訊-通知公告),加分項(xiàng)不另行公示。
(四)資格復(fù)審
1.以筆試成績(含加分項(xiàng))從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位人數(shù),原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加資格復(fù)審的人員名單,并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依通過筆試過合格線成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
4.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下證件和材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、涉及筆試加分項(xiàng)的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。
其中,報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)在編在崗的正式工作人員,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
5.資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的,由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員,現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(五)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):2024年6月29日,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試方式、內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì),面試成績滿分100分,面試成績低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)成績合成
1.02、04、05、07、10崗位考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。01、03、06、08、09崗位考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
2.考試最終成績以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,以具有筆試加分項(xiàng)的優(yōu)先;若均具有筆試加分項(xiàng)或無筆試加分項(xiàng),以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的,則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?,以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t采取加試的方法,加試方案另行公布,遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
(七)體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
2.對體檢合格的人員,通過查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式,深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
3. 因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(八)研究審定
對體檢、考察合格人員,形成招聘工作建議,提交市金控集團(tuán)會議研究審定。
(九)公示
擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)、市金控集團(tuán)門戶網(wǎng)站(http://www.aqdbjt.com/)進(jìn)行公示,公示時(shí)間待定。
(十)聘用
1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由崗位所在公司通知聘用,按崗位管理制度執(zhí)行。
2.聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后,經(jīng)考核合格正式聘用。
五、薪酬福利待遇
本次聘用人員薪酬福利待遇,按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
公司將對本次聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,針對性進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,并在市金控集團(tuán)及下屬企業(yè)范圍內(nèi)根據(jù)年度考核結(jié)果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調(diào)配使用,為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次聘用人員為企業(yè)員工或其他身份的,需提供與原單位解除勞動或人事關(guān)系的證明材料原件。
(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(三)報(bào)名資料恕不退還,僅限用于招聘工作,報(bào)名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。
(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸市金控集團(tuán)所有。
報(bào)名咨詢電話:0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))
監(jiān)督電話:0556-5289065、0556-5289206(安慶市金融控股集團(tuán)有限公司)
報(bào)名咨詢電話、監(jiān)督電話,于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00,14:30-17:30)使用。
安慶市金融控股集團(tuán)有限公司
2024年5月28日
附件1:安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人才崗位表.xlsx
附件2:安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人才報(bào)名表.docx
附件3:安慶市金融控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘人才誠信承諾書.docx
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