數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“數(shù)字重慶公司”）成立于2019年7月，是重慶市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，以服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)為主要職責(zé)，是全市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺(tái)和“市-區(qū)縣-鎮(zhèn)街”三級(jí)數(shù)字化城市運(yùn)行和治理中心的實(shí)施主體，是全市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)和流通交易的市場(chǎng)主體，是全市促進(jìn)數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用的重要合作平臺(tái)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘成熟專業(yè)人才，誠(chéng)邀有志之士加盟！

一、招聘崗位

本次擬公開(kāi)招聘24人，具體崗位如下表（主要職責(zé)及資格條件詳見(jiàn)附件）。

二、任職要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。

（二）崗位主要職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件。

（三）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

（四）不予錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的。

3.未提供合法的原單位離職證明；或與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，但在入職時(shí)未做出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。

5.試用期滿前15日內(nèi)無(wú)合理理由，未按照公司要求將個(gè)人人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司或公司指定機(jī)構(gòu)的。

6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，影響公司對(duì)是否錄用進(jìn)行判斷的。

7.外籍員工不具備勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)就業(yè)資格證書(shū)或者不符合國(guó)家法律規(guī)定的錄用條件的。

8.因員工個(gè)人原因，無(wú)法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

9.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況的，以及醫(yī)療期滿仍無(wú)法勝任工作的。

10.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的。

11.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核；或不能按照崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的；或者試用期考核成績(jī)?cè)?0分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的。

12.其他不符合錄用條件的情形，以及數(shù)字重慶公司相關(guān)制度規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)（https://www.bigdatacq.com）“人才價(jià)值”欄目查看本次選聘相關(guān)信息。

公司官網(wǎng)“人才價(jià)值”欄目為本次招聘的唯一簡(jiǎn)歷投遞渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者按要求進(jìn)行短信驗(yàn)證，并真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地在線填寫(xiě)個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、家庭成員等情況，完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。

公司將在2024年6月30日前持續(xù)接收簡(jiǎn)歷，分批組織資格審查等后續(xù)程序，并按需持續(xù)滾動(dòng)更新招聘崗位需求。已分批招錄到適崗人才的，停止實(shí)施后續(xù)招聘程序，后續(xù)接收簡(jiǎn)歷納入外部人才儲(chǔ)備。

（二）資格審查

（三）綜合測(cè)試

（四）資格復(fù)審

（五）溝通協(xié)商、考察、體檢

（六）錄用入職

四、咨詢方式

招聘聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：023-67726048。

附件：崗位主要職責(zé)及任職資格（滾動(dòng)更新）

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