根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司白城分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）養(yǎng)護(hù)序列清障維修隊(duì)員8人：白城養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人、東屏養(yǎng)護(hù)工區(qū)3人、向海養(yǎng)護(hù)工區(qū)3人、新興隆山養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人。

（二）工勤序列萬(wàn)能工2人:綜合部（安委辦）1人、新興隆山養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人。

（三）工勤序列廚師3人:白城東收費(fèi)站1人、黑水收費(fèi)站1人、到保收費(fèi)站1人。

二、資格條件

（一）養(yǎng)護(hù)序列清障維修隊(duì)隊(duì)員崗位

1.年齡：男性20-50周歲之間（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；

2.持有B2及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn)（具體駕駛證類型根據(jù)實(shí)際崗位工作需要及國(guó)家準(zhǔn)駕車型相關(guān)規(guī)定確定）；

3.能從事夜班工作，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。

（二）工勤序列萬(wàn)能工崗位

1.年齡：男性55周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；

2.需持特種作業(yè)操作證（低壓電工操作證）；

3.非特殊體型，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。

（三）工勤序列廚師崗位

1.年齡：女性48周歲以下，男性55周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；

2.需持餐飲行業(yè)健康證；

3.非特殊體型，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

此次招聘的人員為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，繳納五險(xiǎn)，合同期限為6個(gè)月，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

（二）薪酬待遇

1.養(yǎng)護(hù)序列清障維修隊(duì)隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)為2595元/月；

2.工勤序列萬(wàn)能工工資標(biāo)準(zhǔn)為3400元/月；

3.工勤序列廚師工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

以上工資均為應(yīng)發(fā)工資，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，工作期間提供住宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)每月22元由所在單位按月收取，如集團(tuán)薪酬待遇有變動(dòng)，按集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及所需資料

1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2024年6月4日8:30-6月11日16:30（如崗位未招滿，可適當(dāng)延期）。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

網(wǎng)址填報(bào)事項(xiàng)：報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址后，逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息（帶“*”號(hào)的為必填項(xiàng)），其中附件上傳模塊中需上傳：

1.證件照：2寸免冠照片（藍(lán)底、紅底均可）；

2.身份證照片（正反面）：身份證正、反面照片；

3.職業(yè)資格證書（獲獎(jiǎng)證書及其他）：B2及以上駕駛證照片（清障維修隊(duì)員提供）、低壓電工操作證照片（萬(wàn)能工提供）、餐飲行業(yè)健康證照片（廚師提供）。

（二）資格初審

分公司資格審核小組對(duì)報(bào)名人員的信息進(jìn)行資格初審，確定面試入圍人員，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察競(jìng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、工作能力等，滿分為100分，及格線為60分，不及格者不予錄用。

（四）體檢及資格復(fù)審）

根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消錄用資格，該崗位根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)人員，最終形成擬錄用人員名單。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)（藍(lán)酷直聘）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的；

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的；

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；

4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄；

（三）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員不予招錄；

（四）曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄；

（五）因個(gè)人原因被上一工作單位開除、辭退者不予招錄；

（六）報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，則取消報(bào)名資格。如已簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)關(guān)系，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

（七）員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格;

（八）招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）此次招聘不收取任何費(fèi)用，不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。希望廣大應(yīng)聘者周知，防范虛假信息；

（二）保證用工期間不向勞動(dòng)者收取任何形式的抵押金、保證金；

（三）不扣押勞動(dòng)者身份證和其他相關(guān)證件；

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司白城分公司。

（五）招聘咨詢電話：0436-6099597。

（六）咨詢時(shí)間（非公休日）：08:30-11:00 13:30-16:00。

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司白城分公司

2024年6月3日

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