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    吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于恒山路學(xué)校招聘校長的公告

    http://madjam.net   2024-06-20 16:20:03   來源:吉林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

    高新區(qū)恒山路學(xué)校于2024年4月19日經(jīng)吉林市人民政府批準設(shè)立。學(xué)校成立是市委市政府對亞橋教育集團所屬學(xué)校“公參民”改革的成果,隸屬于高新區(qū)管委會,是具有獨立法人資格的九年制學(xué)校。目前,按照市委市政府要求屬于過渡期(2024年4月3日—2024年7月31日),學(xué)校定于2024年9月1日正式秋季開學(xué)。為實現(xiàn)高起點辦學(xué),擬組建高水平管理團隊和教師隊伍,著力打造1所辦學(xué)特色鮮明、質(zhì)量突出,讓社會放心、人民滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)校,現(xiàn)公開招聘校長1名,負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)全面工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘崗位及條件

    (一)基本條件

    1.具有較高的思想政治素質(zhì),重視政治理論學(xué)習(xí),堅持馬克思主義指導(dǎo)思想,堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,堅持社會主義辦學(xué)方向,認真貫徹黨的教育方針,忠誠于黨和人民的教育事業(yè),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗,熟悉中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī),堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀,了解和掌握學(xué)生健康成長規(guī)律,業(yè)界聲譽好。

    3.具有較強的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力,自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神,善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

    4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,淡泊名利,甘為人梯,富有教育情懷,能夠全身心投入工作,實績突出。

    5.具有良好的品行修養(yǎng),帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業(yè)道德,立德樹人,為人師表,尊師重教,關(guān)愛學(xué)生,嚴于律己,廉潔從業(yè)。

    (二)任職資格

    1.中共黨員,吉林市公辦學(xué)校在職在崗人員(含市區(qū)屬學(xué)校)。

    2.國家承認的大學(xué)本科學(xué)歷,年齡原則上在47周歲以下(1977年6月以后出生),具有副高級以上職稱的可以放寬到49周歲以下(1975年6月以后出生)。

    3.具有5年以上學(xué)校黨組織書記或校長工作經(jīng)歷。

    4.應(yīng)具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)的教師資格證書。

    5.2023年考核結(jié)果為合格及以上等次。

    6.身體健康,具有正常履職的其他專業(yè)素質(zhì)和身體條件。

    7.職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好,無違紀違法行為,無不良從業(yè)記錄和不良個人征信記錄。

    二、招聘程序及時間安排

    (一)報名和資格審查

    1.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

    現(xiàn)場報名地點:吉林市深圳街6號,火炬大廈14樓1403室。

    報名材料包括:《報名登記表》、畢業(yè)證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、無犯罪記錄證明、個人征信報告和詳實的自薦材料(包括工作業(yè)績、解決的重大問題等)。除《報名登記表》外其他材料應(yīng)上傳掃描件,領(lǐng)取《面試通知書》時需攜帶原件現(xiàn)場進行資格確認。

    2.報名時間:2024年6月18日上午8:30開始,至2024年6月26日下午16:30結(jié)束,逾期不予再受理報名。

    (二)面試

    本次公開招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進行,面試不設(shè)開考比例,具體由吉林高新區(qū)管委會組織實施。面試成績低于80分的不予錄用,如沒有符合要求的人選,招聘終止。

    (三)體檢

    面試結(jié)束后,根據(jù)考試成績按照1:1比例確定人選組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進行,費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點,進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

    (四)組織考察

    體檢合格人員,由招聘單位組成考察組,對招聘對象進行考察和背景調(diào)查。

    (五)公示

    (五)聘用

    按照干部任免程序履行任職和聘用手續(xù)。

    此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

    聯(lián)系人:張新卓

    聯(lián)系電話:0432-64798809  15543222700



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