根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，經(jīng)縣委組織部研究同意，縣紀(jì)委監(jiān)委決定公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選調(diào)職位

宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委派出第七紀(jì)檢監(jiān)察組計(jì)劃選調(diào)工作人員2名。具體職位詳見《2024年宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

宣恩縣內(nèi)縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員（以下簡稱參公人員）。

（二）報(bào)考人員資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級）。

5.一級科員年齡在32周歲及以下（1991年6月以后出生），四級主任科員年齡在35周歲及以下（1988年6月以后出生）。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月?，F(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。年齡、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意后，向縣紀(jì)委監(jiān)委提出報(bào)考申請。報(bào)名人員于2024年6月17日至2024年6月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持《2024年宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）一式兩份、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、基層工作經(jīng)歷證明等，到宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委502辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查

2024年6月21日，縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件的，審核不通過并反饋理由；對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。對未經(jīng)單位推薦的，資格審查不予通過。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合選調(diào)資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致不再符合選調(diào)資格條件的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告，由縣紀(jì)委監(jiān)委取消其選調(diào)資格。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均可取消其選調(diào)資格。

四、組織考試

選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究并報(bào)縣委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行?？忌木C合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

筆試滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？忌鷳{有效居民身份證原件參加筆試，自行準(zhǔn)備參加筆試所需的用品。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的了解。

根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。因考生放棄面試造成缺額的，按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。選調(diào)職位參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)縣委組織部研究決定該職位是否可以進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。

筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢由縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

（二）考察

按照綜合成績排名從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，對考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績低于60分的不得列為體檢、考察對象。

六、研究決定

縣紀(jì)委監(jiān)委依據(jù)公開選調(diào)考試、考察情況，召開縣紀(jì)委常委會(huì)集體研究討論，確定擬錄用人員，并按程序報(bào)上級紀(jì)委辦理進(jìn)人審核備案手續(xù)。擬錄用人員通過上級紀(jì)委審核備案的，辦理后續(xù)選調(diào)手續(xù)；如審核備案不通過，取消公開選調(diào)資格。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

縣紀(jì)委監(jiān)委對擬錄用人員在宣恩縣新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)縣委組織部審批，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級。

八、公開選調(diào)工作紀(jì)律

公開選調(diào)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定。對違反公開選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2024年宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

附件：1.2024年宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表

2.宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

中共宣恩縣紀(jì)委

2024年6月17日

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