中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所成立于1958年，是經(jīng)國務(wù)院科學(xué)規(guī)劃委員會批準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部設(shè)立的國家農(nóng)業(yè)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。經(jīng)過60多年的建設(shè)與發(fā)展，研究所現(xiàn)已成為高素質(zhì)人才集中、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力突出、學(xué)科領(lǐng)域特色鮮明、科研支撐體系完善、體制機(jī)制保障有力的綜合性研究機(jī)構(gòu)。

擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍?，F(xiàn)有在職職工211人，其中，具有博士學(xué)位占比達(dá)60%，享受國務(wù)院政府特殊津貼10人，省部級以上人才15人?，F(xiàn)有博士生導(dǎo)師18人，碩士生導(dǎo)師78人，年度在讀研究生150余人。設(shè)有博士后科研工作站，常年在站博士后20余人。2013年，研究所整體納入中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程，并圍繞“一主體兩拓展”發(fā)展定位，組建成立了7支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

取得一系列國際領(lǐng)先的科研成果。先后獲得國家級科技成果獎勵13項(xiàng)，獲得省部級獎勵133項(xiàng)，育成煙草新品種58個(gè)，制修訂國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)114項(xiàng)，授權(quán)專利547件，出版科技專著83部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文4000 余篇。取得了煙草單倍體育種、種間體細(xì)胞融合等國際領(lǐng)先水平的科研成果，完成了全國煙草病蟲害調(diào)查、全國煙草種植區(qū)劃等一系列重大基礎(chǔ)科研工作，參與構(gòu)建了煙草全基因組圖譜，建成了全球最大規(guī)模的煙草突變體材料庫，初步建成了全國煙草病蟲害綠色防控體系。牽頭構(gòu)建了全國煙草品種區(qū)域試驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)、病蟲害測報(bào)網(wǎng)絡(luò)，建立了覆蓋全國煙區(qū)的服務(wù)“三農(nóng)”支撐體系。

建有系統(tǒng)完善的科研支撐體系。建有5個(gè)國家級、18個(gè)省部級創(chuàng)新平臺和5個(gè)國際合作平臺。擁有科研、實(shí)驗(yàn)用房（樓）等總建筑面積約40000 m

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，專用科研儀器設(shè)備1300余臺（套）。構(gòu)建起以青島所部為中心，青州所區(qū)、青島試驗(yàn)基地、西南試驗(yàn)基地、宣城試驗(yàn)基地為支撐的“一所五地”發(fā)展布局。

建立起保障人才優(yōu)先發(fā)展的政策制度體系。在科技創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)、中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)的基礎(chǔ)上，設(shè)立了煙草所青年科學(xué)基金、國際合作基金、成果轉(zhuǎn)化基金，實(shí)施基礎(chǔ)研究后補(bǔ)助、高水平科技產(chǎn)出獎勵、青年人才薪酬保障計(jì)劃。先后建立起院-所-團(tuán)隊(duì)三級人才培養(yǎng)體系，形成了以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價(jià)體系和薪酬分配體系，為科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造提供有力的經(jīng)費(fèi)保障和政策支撐。

開辟諸多新學(xué)科新領(lǐng)域。構(gòu)建了以煙草農(nóng)業(yè)為主體向生物合成、海洋農(nóng)業(yè)、功能農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域拓展的新發(fā)展格局，在煙草生物合成、濱海鹽堿地資源挖掘、智慧煙草農(nóng)機(jī)裝備研發(fā)、煙草功能成分高值化應(yīng)用等領(lǐng)域取得重要進(jìn)展，為推進(jìn)研究所轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。根據(jù)研究所科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，決定招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、全職招聘崗位

（一）基本條件

1.頂端人才

（1）具備全球視野和深厚科學(xué)素養(yǎng)，能夠把基礎(chǔ)理論、前沿技術(shù)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用融會貫通，具有突出的前瞻性判斷能力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（2）領(lǐng)銜國家重大科技任務(wù)，做出突破性、原創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

（3）身體健康，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲。

（4）引進(jìn)時(shí)非中國農(nóng)科院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

（5）國內(nèi)引進(jìn)人才一般應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（5）海外引進(jìn)人才一般應(yīng)在海外著名高校或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)，或在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)。

2.青年英才

（1）熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（2）熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

（3）身體健康，具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。

（4）引進(jìn)時(shí)非中國農(nóng)科院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

（5）國內(nèi)引進(jìn)人才應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（6）海外引進(jìn)人才應(yīng)獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，能力業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出的，可以放寬到2年。

（二）招聘崗位

詳見附件。

（三）聘期待遇和支持經(jīng)費(fèi)

1.頂端人才

一事一議。

2.青年英才

（1）聘用后，即成為所級人才者，聘期5年。聘期內(nèi)，提供不低于50萬元的年薪待遇和不低于100萬元的科研經(jīng)費(fèi)和科研條件等支持措施；可申請研究所青年科學(xué)基金、成果轉(zhuǎn)化基金、國際合作基金項(xiàng)目，享受研究所基礎(chǔ)研究后補(bǔ)助、科研產(chǎn)出獎勵。

（2）可按青島市相關(guān)規(guī)定享受1200元/月（最長不超過36個(gè)月）的住房補(bǔ)貼或一次性安家費(fèi)（博士15萬元，博士后25-35萬元）；納入青島市海外引才計(jì)劃的，給予20-100萬生活一次性補(bǔ)貼；協(xié)助申請青島市人才住房，協(xié)助辦理落戶調(diào)入等工作。

（3）協(xié)助推薦申報(bào)國家、上級和地方各類人才項(xiàng)目和人才稱號。

（四）招聘程序

1.報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“高層次人才應(yīng)聘+姓名”）到招聘郵箱。

2.資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件或電話通知。

3.組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進(jìn)行。

4.對擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。

5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。

6.備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

7.簽訂協(xié)議。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂管理協(xié)議。

（五）應(yīng)聘材料

1.簡歷（應(yīng)寫明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等）；

2.身份證明（身份證、護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（海外取得學(xué)歷須提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、博士后相關(guān)證明（海外從事博士后研究工作須提供海外從事博士后研究證明和出入境證明）、職稱證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3.主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

4.至少提供兩封海內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“海外引進(jìn)人才”必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時(shí)上交材料原件，研究所相關(guān)部門對材料進(jìn)行審查，審查無誤后返還。

二、聯(lián)系方式

E-mail: ycsgccrc@163.com

單位地址：山東省青島市嶗山區(qū)科苑經(jīng)四路11號

郵編：266101

聯(lián)系人：鞠曉暉

聯(lián)系電話：0532—88701020

傳真：0532—88702056

三、其他事項(xiàng)

1.簡歷投遞時(shí)請注明應(yīng)聘崗位，否則不予接收。

2.人事部門將以電子郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員面試的具體安排，應(yīng)聘人員聯(lián)系方式如有變化，請及時(shí)告知。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人簡歷，弄虛作假者，將被取消報(bào)名資格。

4.應(yīng)聘人員如需了解研究所各部門情況，請登陸研究所網(wǎng)站 https://tric.caas.cn/或撥打招聘聯(lián)系電話咨詢。

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所

2024年6月18日

附件：2024年高層次人才引進(jìn)方案(1).xlsx

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