根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才10名。引進人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、實施步驟

（一）報名

1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）學歷、學位取得時間為報名開始日之前，不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。其他資格條件（職稱資格等）取得時間為報名開始日之前。

2.年齡條件：

大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年6月24日以后出生），碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年6月24日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲（1978年6月24日以后出生），博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲（1973年6月24日以后出生）。

3.有以下情形之一的，不得報名：

（1）在讀的普通高等學校全日制本科生、碩士研究生（不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

（1）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），報名人員須按相關(guān)要求填寫、上傳報名信息。

報名時間為2024年6月24日至6月28日（上午9:00-下午17:00），相關(guān)事宜請與《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

（2）報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從接受高等教育至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

學習經(jīng)歷：填寫本人高等教育起所有學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同，或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、勞務(wù)派遣人員）。

凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

（3）報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（5）在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

1.資格審核工作在報名網(wǎng)站上進行，該工作由各用人單位負責，并提出審核意見。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。

2.資格審核上傳材料包括：

（1）本人近期正面免冠2寸白底彩照；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）；

（3）學歷、學位證書原件；

（4）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、成績單、畢業(yè)證書原件（標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；

（5）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校（或院系）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；

（6）其他能夠證明符合引進條件的材料原件（職稱證書等）。

資格審核通過人員名單將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。

3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

（三）評估認定

1.評估認定由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)發(fā)布。

2.評估認定方式

（1）需進行專業(yè)能力測試的崗位（詳見《崗位需求表》考試方式）：采取專業(yè)能力測試+結(jié)構(gòu)化面試方式進行（先進行專業(yè)能力測試），專業(yè)能力測試側(cè)重考察報名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力以及人崗相適匹配程度等。（注：專業(yè)能力測試成績必須達到最低合格分數(shù)線70分以上方可進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)）。

專業(yè)能力測試成績以及進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單將在專業(yè)能力測試結(jié)束之后10個工作日內(nèi)在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。

（2）綜合崗位（詳見《崗位需求表》考試方式）：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（無需進行專業(yè)能力測試），主要考察報名人員的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試在專業(yè)能力測試結(jié)束后進行，具體時間另行通知。結(jié)構(gòu)化面試必須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.評估認定總成績

（1）需進行專業(yè)能力測試的崗位：評估認定總成績=專業(yè)能力測試×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

（2）綜合崗位：評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

評估認定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導小組議定。

按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選，并在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進行公示。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示錄用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市文化旅游廣電局黨組做出是否引進的結(jié)論。

（六）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市文化旅游廣電局對引進人才進行考核?？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8217931。

四、其他

2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

本方案由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除