因宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司（下稱“宜能實(shí)業(yè)”）工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘變電一次設(shè)計(jì)輔助崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘計(jì)劃

本批次計(jì)劃招聘變電一次設(shè)計(jì)輔助人員1名，具體如下：

（一） 招聘崗位及條件

（二）基本要求

1、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）遵守國家法律、法規(guī)、品行端正；

（2）自愿從事變電一次設(shè)計(jì)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，保守工作秘密；

（3）全日制本科及以上學(xué)歷，（需取得相應(yīng)學(xué)位證書，不包括成人教育、遠(yuǎn)程教育等形式，境外院校需取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）；年齡在35周歲以下，身體健康，無傳染性疾病及不適合以上崗位工作的病癥；

（4）滿足招聘崗位所需的資格條件及要求（見上表）。

2、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉及違法犯罪尚未查清的；

（2）因違法違紀(jì)曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；

（4）與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞務(wù)糾紛的；

（5）在工作單位約定的服務(wù)期內(nèi)，或根據(jù)規(guī)定不得辭職、解聘離開工作單位（崗位）的人員

（6）具有其他不適合以上崗位工作情形的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2024年6月23日21：00（請(qǐng)盡快完成報(bào)名，逾期將不予受理）

2、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)將下載好的應(yīng)聘登記表填寫完整后連同身份證（正反面）、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格和技術(shù)等級(jí)證書、業(yè)績(jī)?cè)O(shè)計(jì)作品等證明材料（各材料電子版或掃描件分別命名后整體打包）發(fā)送至郵箱：946237822@qq.com；郵件主題請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘者姓名、聯(lián)系方式，如“姓名-139×××”。應(yīng)聘登記表下載：附件。招聘單位對(duì)考生提供信息進(jìn)行審核，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格和聘用資格。

（二）資格審查和面試

1、網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在綜合考慮應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。本次招聘資格審查采用網(wǎng)上審查和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核相結(jié)合的方式具體實(shí)施。應(yīng)聘人員必須滿足《宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司2024年變電一次設(shè)計(jì)輔助人員招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘條件，通過審查合格的應(yīng)聘人員屆時(shí)將電話通知進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未通過的人員，不再另行通知。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由宜能實(shí)業(yè)招聘工作小組組織資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的，取消面試資格。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試。滿分100分，從高分到低分錄取，低于60分直接淘汰。

四、組織體檢及公示錄用

（一）擬錄用人員由宜能實(shí)業(yè)招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不符合要求的，取消錄用資格。

（二）經(jīng)體檢合格擬錄用人員名單，公示期5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄取的，對(duì)擬確定錄用的人員按流程辦理錄用手續(xù)，與宜興市誠信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中明確派駐單位、輔助崗位和試用期，試用期一般為6個(gè)月，試用期間薪酬按宜興地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與專業(yè)技能培訓(xùn)考核，并按規(guī)定取得錄用崗位相應(yīng)的上崗作業(yè)證書。試用期滿須經(jīng)考核合格予以正式錄用，試用期考核不合格者，予以解聘。培訓(xùn)考核合格者需與用人單位、用工單位簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》，違約須承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任等條款。

六、注意事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章（包括附件）所述年齡35周歲以下（1989年6月1日以后出生）。

（二）報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。

七、其它事項(xiàng)

（一）計(jì)劃于2024年7月中旬完成社招錄用人員勞動(dòng)合同簽訂，具體簽訂時(shí)間另行通知。確定錄用后，錄用人員應(yīng)及早與原單位辦理離職手續(xù)，如因離職不及時(shí)影響入職手續(xù)辦理的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）本辦法解釋權(quán)歸宜能實(shí)業(yè)

附件：應(yīng)聘報(bào)名信息登記表

宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司

2024年6月21日

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