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    武漢兒童醫(yī)院武漢市婦幼保健院2024年婦幼超聲影像診斷科醫(yī)師崗位招聘公告

    http://madjam.net   2024-06-26 19:30:03   來源:武漢兒童醫(yī)院|武漢市婦幼保健院

    因醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要,特面向社會(huì)招聘以下婦幼超聲影像診斷科醫(yī)師:

    一、崗位要求及待遇

    1.崗位要求:

    1)學(xué)歷學(xué)位要求:專業(yè)型碩士研究生(或已完成規(guī)培的學(xué)術(shù)型碩士研究生)及以上;

    2)專業(yè)要求:影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)及臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

    3)其他:具備三甲醫(yī)院超聲影像診斷科醫(yī)師崗位工作經(jīng)歷且具備主治醫(yī)師資格者學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科。

    2.相關(guān)待遇

    1)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,按照本院同級(jí)同類人員享受相關(guān)工資福利待遇;

    2)優(yōu)秀博士研究生、高級(jí)人才一經(jīng)錄用:

    按照本院同級(jí)同類引進(jìn)人才享受相關(guān)工資福利待遇:

    優(yōu)先申報(bào)武漢市事業(yè)編制;

    優(yōu)先推薦各類人才計(jì)劃及各類人才項(xiàng)目;

    二、應(yīng)聘人員須知

    1. 應(yīng)聘者年齡要求:原則上不超過35周歲(博士及高級(jí)職稱應(yīng)聘人員可放寬至40周歲);

    2. 應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在2024年7月1日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、醫(yī)師資格證(專業(yè)型碩士);

    3. 應(yīng)聘者應(yīng)遵守中華人民共和國法律,無違法違紀(jì)等不良記錄;

    4.應(yīng)聘者需儀表端莊、身體健康、反應(yīng)敏捷、道德品質(zhì)良好,具備較強(qiáng)的抗壓能力、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;

    5.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息、資料應(yīng)真實(shí)可靠,對(duì)弄虛作假,或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格;

    6. 所有應(yīng)聘者均須為國家統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制畢業(yè)生(不含“中起本”、“專套本”、“專升本”、成教、電大、自考學(xué)歷及參加中職、高職對(duì)口高考畢業(yè)生等非統(tǒng)招學(xué)歷);

    7. 醫(yī)院除主院區(qū)外,分院區(qū)也已投入使用,應(yīng)聘人員招聘入院后必須服從醫(yī)院的調(diào)配,否則視作放棄錄用資格;

    8. 應(yīng)聘者通過面試后,須參加科室試工考核及醫(yī)院組織的應(yīng)聘體檢,并最終形成綜合錄用結(jié)果。

    三、網(wǎng)申時(shí)間及方式

    1.應(yīng)聘人員請(qǐng)將簡歷、自本科起學(xué)歷學(xué)位證件(本科應(yīng)聘者還須提供高中畢業(yè)證)及對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明、醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等應(yīng)聘材料掃描打包以應(yīng)聘崗位+姓名方式命名發(fā)送至郵箱:425991440@qq.com;

    2.本次招聘投遞簡歷截止日期為2024年6月30日12:00,逾期不再受理;

    3.入圍者將以手機(jī)短信方式通知招聘工作后續(xù)安排,未入圍者不予通知,敬請(qǐng)留意。如因應(yīng)聘者聯(lián)系不暢造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

    四、招聘流程

    網(wǎng)申→簡歷篩選→面試→考核→體檢→錄用

    五、聯(lián)系方式

    通信地址:武漢兒童醫(yī)院(武漢市婦幼保健院)人力資源部(湖北省武漢市江岸區(qū)香港路100號(hào))

    咨詢電話:027-82433492(工作日上午 8:00-12:00,下午 2:00-5:30)

    聯(lián)系人:劉老師、馮老師

    武漢兒童醫(yī)院武漢市婦幼保健院

    人力資源部

    2024年6月24日

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