季華實驗室（以下簡稱“實驗室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動的首批省實驗室之一，以打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺為目標(biāo)，重點聚焦新型顯示裝備、半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、高端數(shù)控機(jī)床三大主研究方向開展關(guān)鍵核心技術(shù)系統(tǒng)攻關(guān)和重大裝備研制。

實驗室科研園區(qū)位于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，整個園區(qū)獲中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)“中國建設(shè)工程魯班獎”，建有測試中心、光學(xué)平臺、超滑平臺等設(shè)備先進(jìn)、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會開放儀器設(shè)備共享服務(wù)。

實驗室在牽頭重大任務(wù)中著力踐行社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，累計承擔(dān)國家及省部級科研項目100余項，已獲批國家新型顯示技術(shù)創(chuàng)新中心顯示裝備創(chuàng)新平臺、廣東省半導(dǎo)體高端裝備及關(guān)鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果，年度獨有發(fā)明專利申請量居全省科研院所前列。

根據(jù)工作需要，實驗室半導(dǎo)體技術(shù)研究部-半導(dǎo)體材料研究組擬招聘如下崗位：

一、招聘需求

二、薪酬福利

1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（試行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。

2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。

3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。

4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。

5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

6.職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的職稱評定。

7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的人才可享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。

8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。

9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

三、應(yīng)聘流程

1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：

2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系電話：0757-63220920

附件：個人應(yīng)聘簡歷模板

季華實驗室

二〇二四年六月二十四日

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