根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）和《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2024年清華附中合肥學(xué)校新任教師招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘小學(xué)教師10名，其中小學(xué)語(yǔ)文教師6名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師4名（詳見(jiàn)附件）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄；

3.碩士研究生及以上學(xué)歷的2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.具備相應(yīng)的教師資格（須在2024年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)科的教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)）；

5.碩士研究生在30周歲以下（1995年6月1日及以后出生），博士研究生35周歲（1990年6月1日及以后出生）以下；

6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

7.符合招聘崗位所需的相應(yīng)條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員請(qǐng)登錄清華附中合肥學(xué)校招聘網(wǎng)頁(yè)（http://qhfzhfxx.cn/bxn-talent/talent/front/index（6月28日開(kāi)通））-“應(yīng)聘申請(qǐng)”專欄系統(tǒng)中申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為6月28日9:00—7月3日16:00點(diǎn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，同時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月4日11:00前登錄清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。清華附中合肥學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月4日16:00前登錄清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用45元,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄報(bào)考。

3.繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到該開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為7月5日8:00-11:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過(guò)初審并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，可登陸清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)公布。筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。

（三）心理測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

在面試前應(yīng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)以清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

1.心理測(cè)評(píng)，了解報(bào)考人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試的人員，按筆試成績(jī)高分到低分確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

報(bào)名表以及本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、招聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”字樣的書(shū)面證明,本人關(guān)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（3）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

心理測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試公告將在清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

面試滿分為100分，采取上課、說(shuō)課、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

（五）成績(jī)合成

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察人員在清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（六）體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以說(shuō)課成績(jī)高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試），等額遞補(bǔ)累計(jì)一次。統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢和考察合格的，確定為擬錄用人員，在清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由清華附中合肥學(xué)校會(huì)同教育主管部門將有關(guān)材料報(bào)送人社部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定，或未能在2024年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)科的教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)，或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、相關(guān)事宜

（一）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄清華附中合肥學(xué)校網(wǎng)站查詢、查閱。

（二）本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）除招聘公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（四）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無(wú)特殊理由，不予退費(fèi)。

（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向清華附中合肥學(xué)校提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

五、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢：清華附中合肥學(xué)校（0551-62636790）

紀(jì)律監(jiān)督：社會(huì)發(fā)展局紀(jì)委監(jiān)督（0551-63886197）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

六、本公告由清華附中合肥學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件：清華附中合肥學(xué)校2024年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除