江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)有限公司成立于2023年11月8日，是一家以工程建設(shè)、設(shè)計(jì)咨詢?yōu)橹鳂I(yè)，集房地產(chǎn)開發(fā)、工程投資、建筑科研、環(huán)保節(jié)能為一體的市屬重點(diǎn)國(guó)有獨(dú)資商業(yè)一類企業(yè)，注冊(cè)資本金11億元，現(xiàn)有總資產(chǎn)63億元，凈資產(chǎn)11.6億元。集團(tuán)內(nèi)設(shè)10個(gè)部門和3個(gè)直營(yíng)機(jī)構(gòu)，旗下有一級(jí)企業(yè)14家（參股1家），二級(jí)企業(yè)20家（參股8家）。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘崗位數(shù)1個(gè)，需求人數(shù)1人。具體職位要求詳見附件1。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄，身體健康；

4.符合崗位所需崗位任職條件。

（1）年齡。45周歲及以下則為1978年3月31日以后出生為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日）。

（2）學(xué)歷和專業(yè)。要求“本科及以上學(xué)歷”，考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證可報(bào)考。專業(yè)設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（3）任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

4.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)調(diào)查的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。詳細(xì)程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年7月7日18：00

2.報(bào)名方式：公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com），用本人身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)成功后，訪問進(jìn)入“江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)2024年度公開招聘中層干部”欄目，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.報(bào)名需提交的材料：

（1）報(bào)名表（附件4）；

（2）個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)；

（4）工作證明材料（附件3）或勞動(dòng)合同與社保繳費(fèi)記錄；

（5）外語等級(jí)證書原件及掃描件，與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等。

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)3：1（含）以上進(jìn)行開考，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，報(bào)市國(guó)資委同意，可降低崗位要求。

（二）資格審核

1.初審：報(bào)名之日起至2024年7月9日12：00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。

2.復(fù)審：通過筆試考試進(jìn)入面試的人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，對(duì)進(jìn)入面試人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員自行打印面試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格；如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：資格初審和復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可在報(bào)名平臺(tái)規(guī)定時(shí)間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）專業(yè)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2.考試范圍：專業(yè)知識(shí)

3.形式

筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)限為120分鐘?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器。

（四）綜合面試

在專業(yè)筆試人員中按照從高分到低分的順序，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)3：1確定第一批入闈面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。

1.時(shí)間和地點(diǎn)：待定

2.考試范圍：綜合知識(shí)

3.考核內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。

（五）計(jì)分辦法

每階段成績(jī)各為100分，江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)施全過程監(jiān)督?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式為考試總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。

（六）考察和體檢

1.考察。面試成績(jī)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選?？荚嚳偝煽?jī)相同者，依次按綜合面試、筆試分?jǐn)?shù)的高低，確定考察人選。如遇2輪分?jǐn)?shù)均同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)為1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入考察程序。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行外調(diào)，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察由市國(guó)資委、集團(tuán)企業(yè)管理與人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體檢。根據(jù)考察情況，按1:1的比例從考察合格人選中確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

3.其他。進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位不予替補(bǔ)。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)研究，確定擬聘用人員，報(bào)萍鄉(xiāng)市國(guó)資委備案。

2.經(jīng)備案的擬聘用人員統(tǒng)一面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，擬聘人員進(jìn)入試用期。

3.擬聘用人員試用期根據(jù)《萍鄉(xiāng)市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)人事管理暫行辦法》執(zhí)行，試用期滿由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，試用期考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。合同為三年一簽，合同期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)工作需要可以續(xù)簽。

4.薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法定崗定薪，綜合應(yīng)付稅前年收入50萬元左右（年收入包括分為國(guó)內(nèi)綜合收入、海外津補(bǔ)貼和項(xiàng)目業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，其中國(guó)內(nèi)綜合應(yīng)付稅前年收入20萬元左右，項(xiàng)目業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放），詳細(xì)薪酬按江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)制度執(zhí)行，同步享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金、探親假等福利待遇。

5.招聘錄用后最低服務(wù)年限5年（期內(nèi)辭退的除外）。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢方式：0799-6660280（郭）

建工集團(tuán)監(jiān)察電話：0799-6663323（胡）

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：15707021726

本公告未盡事宜由江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)中層干部崗位計(jì)劃及資格條件.docx

2.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

3.工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

4.江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)有限公司崗位應(yīng)聘報(bào)名表.docx

江西萍鄉(xiāng)建工集團(tuán)有限公司

2024年6月21日

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