因工作需要,黃山市人民政府外事辦公室委托黃山市人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則,堅(jiān)持工作需要、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位 |
計(jì)劃 人數(shù) |
招聘條件 |
備注 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
其他條件及要求 |
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翻譯 |
1 |
本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)及以上 |
德語、 朝鮮語 |
35周歲以下 |
1.朝鮮語:CATTI二級(jí)及以上或韓語TOPIK高級(jí)或朝鮮語為母語,精通朝鮮語(韓語)讀寫,有良好的口語能力;德語:CATTI二級(jí)及以上或德語專業(yè)八級(jí)或德語DAF高分或取得C1及以上或同等級(jí)證書,精通德語讀寫,有良好的口語能力; 2.具備較好的溝通能力和文字水平; 3.有專職從事外語、外事、外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.國(guó)外大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。 |
從事對(duì)外交往日常事務(wù)和翻譯工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差。 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);
(二)滿足崗位條件及要求;
(三)具備較好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)和自律意識(shí),品行端正,無違法違紀(jì)行為;
(四)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)服從單位崗位調(diào)配。
“年齡條件”中“35周歲及以下為“1988年5月12日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、合同管理
本次聘用人員與第三方人力資源公司簽定勞動(dòng)合同,派遣到用工單位工作。合同期限2年,試用期2個(gè)月,試用期包含在合同期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
五、招聘方式
委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。
招聘程序:發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用。具體如下:
(一)發(fā)布信息
通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)及黃山市人民政府外事辦公室網(wǎng)站、黃山外僑公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員,下載填寫《人員報(bào)名資格審查表》(附件),并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等電子圖片、1寸近期電子彩色照片,完成在線報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年5月12日—2024年5月19日17:00,節(jié)假日期間正常報(bào)名,逾期不予受理。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,提交材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其聘用資格。
(四)考試
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,核減或取消本次招聘計(jì)劃數(shù),另行發(fā)布招聘計(jì)劃。
考試方式及考試時(shí)間另行公告(通知)。
(五)體檢和考察
1.體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額的,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢不合格、不能作出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的,不予錄用。
2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)),考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)認(rèn)定為不合格。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
六、人員錄用
經(jīng)公示無異議的,由黃山市人力資源有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,辦理入職手續(xù),無故不按時(shí)報(bào)到者,取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注公布的相關(guān)信息,保持手機(jī)通訊暢通,因本人原因?qū)е洛e(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次招聘由黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0559-2355635
報(bào)名電話:0559-2310961
咨詢電話:0559-2355262
附件
2024年公開招聘翻譯工作人員報(bào)名資格審查表.doc
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