中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司(簡稱“數(shù)科集團(tuán)”)成立于2022年1月，注冊資本金50億元，為中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡稱“中國能建”）的全資子公司。數(shù)科集團(tuán)是中國能建數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技強(qiáng)企的主要載體，2023年入選國務(wù)院國資委創(chuàng)建世界一流和專精特新“雙示范”企業(yè)。數(shù)科集團(tuán)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“300MW級壓縮空氣儲能電站系統(tǒng)解決方案”，采用人工硐室、地下鹽穴儲氣技術(shù)推動(dòng)工程實(shí)踐，在建項(xiàng)目單機(jī)容量、儲能規(guī)模均處于世界領(lǐng)先水平。2024年4月9日，數(shù)科集團(tuán)主體投資的世界首臺（套）300兆瓦級壓氣儲能電站——湖北應(yīng)城300兆瓦級壓氣儲能電站示范工程于首次并網(wǎng)一次成功，創(chuàng)造了單機(jī)功率、儲能規(guī)模、轉(zhuǎn)換效率3項(xiàng)世界紀(jì)錄、6個(gè)行業(yè)示范和數(shù)十項(xiàng)國際首創(chuàng)、全球首次突破。
數(shù)科集團(tuán)主導(dǎo)的壓氣蓄能系統(tǒng)解決方案成功實(shí)現(xiàn)從“0到1”的工程化突破，正引領(lǐng)全球壓氣儲能電站邁入300兆瓦級單機(jī)商業(yè)化新時(shí)代。為做強(qiáng)做大中國能建壓氣儲能戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，全力加速壓氣儲能邁向“1到100”的大規(guī)模商業(yè)化應(yīng)用階段，數(shù)科集團(tuán)聚焦壓氣儲能產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，著力優(yōu)化生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化市場和區(qū)域布局，優(yōu)化資源和資本布局，籌備組建中能建深地技術(shù)有限公司、中能建數(shù)智新能科技有限公司、中能建新型儲能研究院有限公司、中能建綜合能源有限公司等多家專業(yè)子公司。現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）數(shù)科集團(tuán)本部
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
辦公室（黨委辦公室、保密辦公室）、新聞中心 |
副主任 |
1-2 |
北京 |
12 |
黨群工作部（黨委巡察辦公室、紀(jì)檢部、審計(jì)部、監(jiān)事會辦公室） |
副主任 |
1-2 |
北京 |
2 |
主管 |
2-3 |
13 |
主任助理 |
|||||
14 |
主管 |
2-3 |
|||||||
3 |
主管（宣傳方向） |
2-4 |
15 |
投資與金融事業(yè)部（費(fèi)控中心） |
副總經(jīng)理 |
2-3 |
|||
16 |
主管 |
2-3 |
|||||||
4 |
戰(zhàn)略與運(yùn)控部（董事會辦公室、法務(wù)與合規(guī)部） |
副主任 |
1-2 |
17 |
發(fā)展策劃部（市場開發(fā)事業(yè)部） |
副主任 |
1-2 |
||
18 | |||||||||
主管 |
2-3 |
||||||||
5 |
主管 |
2-3 |
19 |
建設(shè)運(yùn)營事業(yè)部 |
副總經(jīng)理 |
2-3 |
|||
6 |
人力資源部（黨委組織部） |
副主任 |
1-2 |
20 |
主管 |
2-3 |
|||
7 |
主管 |
2-3 |
21 |
科技與裝備事業(yè)部 |
副總經(jīng)理 |
1-2 |
|||
8 |
財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)部 |
副主任 |
1-2 |
22 |
主管 |
2-3 |
|||
9 |
主管 |
2-3 |
23 |
信息技術(shù)中心 |
副主任 |
1-2 |
|||
10 |
QHSE部（生產(chǎn)管理部、集采中心） |
副主任 |
1-2 |
24 |
主管 |
2-3 |
|||
11 |
主管 |
2-3 |
25 |
儲能成套技術(shù)中心 |
副主任 |
1-2 |
（二）專業(yè)子公司
1.中能建深地技術(shù)有限公司（籌）
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
綜合管理部 |
綜合管理崗 |
4 |
武漢 |
2 |
市場開發(fā)部 |
市場開發(fā)崗 |
5 |
武漢 |
3 |
鹽穴技術(shù)部 |
鹽穴工程師 |
2 |
武漢/北京 |
4 |
硐室技術(shù)部 |
人工硐室工程師 |
2 |
武漢/北京 |
5 |
勘測設(shè)計(jì)部 |
勘測設(shè)計(jì)工程師 |
2 |
武漢/北京 |
6 |
工程管理部 |
工程管理工程師 |
6 |
武漢/北京/天津 |
合計(jì) |
21 |
|||
2.中能建數(shù)智新能科技有限公司（籌）
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
市場開發(fā)部 |
市場開發(fā)崗 |
10 |
西安 |
2 |
數(shù)字化部 |
項(xiàng)目研發(fā)管理崗 |
10 |
|
3 |
咨詢與解決方案崗 |
|||
4 |
工程管理部 |
部門副經(jīng)理 |
10 |
|
5 |
綜合主管 |
|||
6 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
|||
7 |
技術(shù)管理崗 |
|||
8 |
質(zhì)量安全環(huán)保崗 |
|||
合計(jì) |
30 |
|||
3.中能建新型儲能研究院有限公司（籌）
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
綜合管理部 |
綜合管理崗 |
4 |
濟(jì)南 |
2 |
市場開發(fā)部 |
市場開發(fā)崗 |
7 |
南京/杭州/上海/ 福州/合肥 |
3 |
策劃經(jīng)營管理崗 |
3 |
濟(jì)南 |
|
4 |
成套技術(shù)管理崗 |
18 |
北京/濟(jì)南 |
|
5 |
工程管理部 |
項(xiàng)目管理崗 |
4 |
濟(jì)南 |
合計(jì) |
36 |
|||
4.中能建綜合能源有限公司（籌）
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
公司領(lǐng)導(dǎo) |
總經(jīng)理 |
1 |
成都 |
2 |
副總經(jīng)理 |
3 |
北京/成都 |
|
3 |
總工程師/副總工程師 |
3 |
北京/成都 |
|
4 |
綜合管理部 |
綜合管理崗 |
5 |
成都 |
5 |
市場開發(fā)部 |
市場開發(fā)崗 |
10 |
成都/北京/濟(jì)南/鄭州/合肥/武漢 |
6 |
項(xiàng)目管理部 |
項(xiàng)目管理崗 |
8 |
成都/項(xiàng)目所在地 |
7 |
地?zé)嵫芯吭?/p> |
技術(shù)研發(fā)崗 |
6 |
北京/成都 |
合計(jì) |
36 |
|||
（三）項(xiàng)目公司
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
壓氣儲能電站 |
總經(jīng)理 |
2 |
遼寧/陜西/湖北/湖南/江西等地 |
2 |
副總經(jīng)理（經(jīng)營） |
2 |
||
3 |
項(xiàng)目公司 |
總經(jīng)理 |
5 |
|
4 |
副總經(jīng)理（商務(wù)） |
5 |
||
5 |
總工程師 |
5 |
||
合計(jì) |
19 |
|||
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
2.具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，須熟練操作各種辦公軟件。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新精神，責(zé)任感強(qiáng)。
4.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。
（二）崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，具體崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見《中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1.凡有意向者請登錄中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dtgc.ceec.net.cn）下載并按要求填寫《中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本信息一覽表》（附件3）。應(yīng)聘人員按數(shù)科集團(tuán)系統(tǒng)外人員和系統(tǒng)內(nèi)職工分別報(bào)名。
2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。
3.以上材料電子版發(fā)至指定郵箱，報(bào)名表的PDF掃描件和可編輯電子版本一并發(fā)送，郵件及文件壓縮包標(biāo)題應(yīng)為“崗位+姓名”。
（二）資格審查及初評。公司對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核篩選，擇優(yōu)入圍。入圍人選安排綜合測試，未入圍者不再另行通知。
（三）綜合測試。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間參加綜合測試。
（四）組織考察。按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
（五）審批、公示。對通過考察的擬錄用人員履行錄用審批程序，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（六）聘用。公示無異議的擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行屬地化管理，與數(shù)科集團(tuán)本部或所屬單位簽訂勞動(dòng)合同。無故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會。
四、注意事項(xiàng)
（一）數(shù)科集團(tuán)本部崗位報(bào)名截至2024年5月30日，專業(yè)子公司、項(xiàng)目公司崗位報(bào)名截至2024年6月30日。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘或錄用資格。我公司承諾對應(yīng)聘人員信息予以保密。
聯(lián)系人：王女士
電 話：010-56510551
郵 箱：dthr@ceec.net.cn（數(shù)科集團(tuán)系統(tǒng)外人員）
xwang092x@ceec.net.cn（數(shù)科集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工）
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