根據(jù)冀州區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快冀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“冀州高新區(qū)”)體制機(jī)制改革的要求，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)高新區(qū)西區(qū)化工集中區(qū)發(fā)展，經(jīng)研究決定，高新區(qū)管委會(huì)面向全區(qū)開展化工相關(guān)專業(yè)人才遴選工作。現(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

遴選化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷人才10名。

二、遴選范圍和條件

(一)報(bào)考范圍對(duì)象

冀州區(qū)行政、事業(yè)單位（含學(xué)校、醫(yī)院）在職在編人員。

(二)報(bào)考條件

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定;遵守黨章黨紀(jì)和各項(xiàng)法律法規(guī)，依法辦事，廉潔從政;德才兼?zhèn)洌钥嗄蛣?，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、專業(yè)要求：具有化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格，或具有注冊(cè)安全工程師、安全評(píng)價(jià)師等職業(yè)資格。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、受處分期間或者未滿影響期的;

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的;

4、其他不適宜參加遴選的人員。

三、遴選流程

(一)報(bào)名

本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年5月10日9:00至 2024年5月12日17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：衡水市冀州區(qū)委組織部干部一室（區(qū)委二樓）

報(bào)名材料：本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；《報(bào)名表》(請(qǐng)?zhí)崆跋螺d填寫完整并簽字)等。

區(qū)委組織部、區(qū)人社局、高新區(qū)管委會(huì)聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。資格審查貫穿遴選工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或存在弄虛作假等行為的，取消遴選、聘用資格。

(二)面試

通過資格審查后，確定面試參與人員名單，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。面試人員須使持《面試準(zhǔn)考證》、身份證參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試辦法另行安排。

(三）考察

根據(jù)面試成績(jī)，按照從高到低的順序，以崗位遴選計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入考察程序（如不足10人，將按照1:1.1的比例核減招錄計(jì)劃，小數(shù)點(diǎn)向下取整）。由高新區(qū)管委會(huì)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

如擬定考察人員考察不通過，可按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(四）體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定由高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如體檢環(huán)節(jié)人員健康狀況未達(dá)要求，將不再予以遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五）公示與聘用

將擬遴選人員名單在政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿沒有影響聘用相關(guān)情形的，按干部管理權(quán)限由區(qū)人社局、高新區(qū)管委會(huì)辦理聘用手續(xù)。存在問題線索的，將由高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)核實(shí)、認(rèn)定。

四、聘任

本次公開遴選所有人員均實(shí)行聘任制，由冀州高新區(qū)管委會(huì)與擬聘任人員簽訂勞動(dòng)合同。

擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)考核勝任崗位的，正式聘用;不能勝任工作、不服從工作安排的，由高新區(qū)管委會(huì)出具意見，取消聘用，返回原單位工作。

五、人員管理及待遇

新聘人員納入冀州高新區(qū)全員聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等各項(xiàng)管理制度。首次聘用綜合考慮新聘人員工作履歷、原職務(wù)職級(jí)等情況，聘任至相應(yīng)崗位。

本次招聘相關(guān)事宜由冀州高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0318-8638318；

0318-8612009。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0318-8676812。

報(bào)名表.doc

2024年5月9日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除