中國華電集團有限公司青海分公司（簡稱青海公司）是中國華電在青海省的直屬單位，注冊成立于2020年11月，負責項目發(fā)展、工程建設、經營管理、黨的建設、隊伍建設等工作。

為滿足企業(yè)發(fā)展和生產運營需要，青海公司本部部分廠級干部崗位面向集團公司系統(tǒng)內公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（四）堅持事業(yè)為上、人事相宜原則；

（五）堅持組織認可、職工群眾認可原則。

二、基本條件與資格

（一）基本條件

1.對黨忠誠。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。

2.勇于創(chuàng)新。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.治企有方。具有較強的制度執(zhí)行力和治理能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、專業(yè)素質，有法治理念、法治素養(yǎng)、法治能力，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.興企有為。具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有大學以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術資格。

2.崗位資格條件：現(xiàn)任副廠級領導人員，或在集團公司系統(tǒng)內基層企業(yè)部門正職級崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應當在基層企業(yè)部門正職級和基層企業(yè)部門副職級崗位工作累計5年以上。年齡原則上應為1979年1月1日以后出生。

3.具有良好的心理素質和能夠在青藏高原正常履行職責的身體條件。

4.無任職回避情況。應聘人員應符合集團公司規(guī)定的任職回避關系。

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。

特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

三、招聘崗位及要求

1.青海公司辦公室（法律事務部）副主任

政治面貌為中共黨員。熟悉辦公室行政、文秘、合規(guī)等相關工作，政治理論水平高，學習能力強，有突出的文字寫作能力和語言表達能力，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責任感，有較強組織協(xié)調能力和閉環(huán)抓落實能力。

2.青海公司生產技術部副主任

政治面貌為中共黨員。熟悉科技創(chuàng)新、生產管理、檢修技改等相關工作，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通協(xié)調能力、科學決策能力、改革攻堅能力和閉環(huán)抓落實能力，有適應本職工作的文字寫作和語言表達能力。

3.青海公司黨建工作部（監(jiān)督部、審計部）副主任

政治面貌為中共黨員。熟悉電力企業(yè)黨的建設、宣傳思想文化、紀檢監(jiān)督等相關工作，有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責任感，能正確理解、執(zhí)行黨的路線方針政策，國家法律法規(guī)及上級文件指示精神。

四、招聘程序

（一）組織報名

凡符合應聘條件且有意應聘者請掃描下方二維碼報名，還需同時提供個人相關證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術（技能）資格證書、重要榮譽證書等。

報名截止時間為2024年5月17日18:00，不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

（二）資格審查

根據(jù)競聘條件對報名人員進行資格審查，確定入圍人選名單。

（三）組織考試

1.考試。資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試?？荚嚂r間和地點另行通知。

2.提交述職報告。應聘人員通過資格審查后，還需準備個人述職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。

（四）組織考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按程序醞釀確定考察對象，考察相關人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況。

（五）公示

按照公司相關程序初步確定擬錄用人員并進行公示。

（六）體檢

擬錄用人員進行入職前健康體檢。

（七）錄用

履行相關審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。

五、其他事項

（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，并征得本單位同意，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄用人員，按照國家及地方有關規(guī)定繳納各種社會保險，員工薪酬和福利按應聘單位薪酬管理相關辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士李女士

聯(lián)系方式：0971-7389722（非應聘人員勿擾）

附件：應聘人員報名表

附件. 應聘人員報名表.docx

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