根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員，使用事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員43名，其中高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃14名（“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生，下同）、退役軍人招聘計(jì)劃1名。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2024年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，報(bào)考教師崗位的還應(yīng)當(dāng)符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師等職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年5月及以前出生；35周歲以下是指1988年5月及以后出生；40周歲以下是指1983年5月及以后出生；其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

7.有戶(hù)籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

8.報(bào)考教師崗位的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、教師資格、普通話水平（語(yǔ)文教師普通話水平等級(jí)要求二甲及以上，其他教師普通話水平等級(jí)要求二乙及以上）；

9.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年5月。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；2024屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。2024屆畢業(yè)的考生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名。獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

報(bào)考屈原中學(xué)教師崗位的，暫未取得教師資格證書(shū)的考生，可持在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，但在2024年8月31日前須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

9.屈原管理區(qū)在編在職工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序、要求公告發(fā)布

2024年屈原管理區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yueyang.gov.cn）”和“屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（官網(wǎng)）（www.quyuan.gov.cn）”發(fā)布。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月18日—6月22日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共5天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室；電話：0730-5721996。

3.報(bào)名材料：

①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《屈原管理區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)和誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4）。

②本人近期同底免冠一寸彩照三張。

③第二代居民身份證(原件和復(fù)印件)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(原件和復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(均須在有效期內(nèi))。限退伍軍人崗位還需提供退伍證原件及復(fù)印件。2024年屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

④崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(原件和復(fù)印件)。

⑤現(xiàn)有工作單位的，須提供加蓋工作單位和主管部門(mén)單位公章的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

⑥戶(hù)口本(有戶(hù)籍要求的崗位須提供戶(hù)口本及相關(guān)材料原件和復(fù)印件)。

⑦有工作經(jīng)歷要求的，需提供加蓋工作單位公章的工作證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；未按要求報(bào)名無(wú)效。

②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

考生必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在筆試開(kāi)考前另行公告。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2024年7月6日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。由報(bào)考人員于2024年7月4日—7月5日到屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓西301室領(lǐng)取。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

4.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿(mǎn)分為100分。管理崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%（內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）＋綜合管理類(lèi)知識(shí)占比70%（文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占比30%＋文秘類(lèi)綜合知識(shí)占比70%）。專(zhuān)技崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占比20%＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)占比80%（主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱(chēng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。

5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按管理、專(zhuān)技崗位類(lèi)別分設(shè)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加同一崗位類(lèi)別筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入面試）。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1:2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上），無(wú)人員遞補(bǔ)的，經(jīng)研究可相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。面試對(duì)象名單在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

（四）面試

考生必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

2.屈原中學(xué)教師崗位面試形式為試教；試教內(nèi)容為與崗位名稱(chēng)相適應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科教材章節(jié)。試教共40分鐘，其中備課30分鐘，試講10分鐘。試教滿(mǎn)分為100分。

3.其他崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。滿(mǎn)分為100分。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低的順序排名。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

1.考察由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

（八）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（九）公示

1.擬聘對(duì)象在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘對(duì)象一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（十）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限3年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員凡未按要求從參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.本次招聘的相關(guān)信息在“屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話：0730-5721996（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-5715028（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1：2024年屈原管理區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

2：屈原管理區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

4：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月31日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除