根據(jù)海鹽集團戰(zhàn)略規(guī)劃及實際情況，決定公開招聘海南省鹽業(yè)集團有限公司生產研發(fā)部部長1人，具體要求如下：

一、招聘崗位

海南省鹽業(yè)集團有限公司生產研發(fā)部部長1人。

二、崗位職責和任職資格

（一）崗位職責

1.生產計劃管理：負責制訂集團鹽業(yè)年度、月度生產計劃；組織制訂集團鹽產品生產物料需求計劃；審核集團鹽場排產計劃。

2.生產管理：監(jiān)督落實集團生產計劃，協(xié)調解決相關問題；負責集團鹽業(yè)生產調度，控制鹽業(yè)生產進度；負責調查處理鹽業(yè)生產事故。

3.工藝技術管理與研發(fā)：組織制訂、下達鹽產品工藝技術標準；負責集團鹽業(yè)產品樣的審批和報批、樣品庫的管理工作；組織集團新產品研發(fā)生產試驗；負責提出集團工藝技術改進項目，確定并監(jiān)督落實方案；組織集團相關技術交流。

4.生產統(tǒng)計、數(shù)字管理：負責建立和完善集團生產統(tǒng)計和數(shù)字管理體系；負責監(jiān)督、檢查數(shù)字管理體系運行情況并進行調整；負責生產信息的反饋和上報工作。

5.流程制度建設：負責集團生產研發(fā)及技術管理流程優(yōu)化，改進生產效率與質量；2.組織制訂修改生產管理制度、工藝管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

6.其他工作：負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；領導交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.大學本科以上學歷，食品類、生物工程類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.具有具有5年以上相關工作經驗，3年以上管理經驗，具有食品生產企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

3.熟悉生產管理、質量管理、項目開發(fā)等相關知識，具備過程控制、應急處置等方面的知識與實踐技巧。

4.具有較強的組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

將相關招聘信息上報?？乜偛坎⒃诤Ｄ鲜←}業(yè)集團官網、獵頭服務機構等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）時間

自2024年5月28日至2024年11月28日。

（三）報名方式

可通過發(fā)送電子郵件至鹽業(yè)集團組織人事部郵箱：rs@hnsalt.org.cn，郵件中需包含簡歷、應聘登記表（格式：崗位+姓名）郵件統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名”。

（四）簡歷篩選

組織人事部門對應聘人員的簡歷根據(jù)任職資格要求進行初步篩選，符合崗位招聘基本條件的可納入候選人名單。

（五）考試內容和時間

考試內容為綜合能力測試，采取“筆試+面試”等方式進行?？荚嚂r間、地點另行通知。

招聘崗位有3人以上報名，即可組織進行綜合能力測試。

（六）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試測評結果，針對筆試、面試均通過人員，統(tǒng)籌考慮應聘人員與崗位匹配度并根據(jù)面試考核成績進行擇優(yōu)錄取。因應聘人員個人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績從高到低順序依次遞補。

1.體檢

體檢按照國家、本省有關規(guī)定和《海南省發(fā)展控股有限公司招聘管理辦法》執(zhí)行。

2.考察

按照《海南省發(fā)展控股有限公司招聘管理辦法》要求進行考察，重點了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實績、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領導小組報告。

（七）公示和錄用

招聘工作領導小組工作人員將入圍人選考試綜合成績、體檢結果和考察情況向集團公司黨委會報告，經黨委會研究確定擬錄用人員。海南鹽業(yè)將公示擬錄用人員名單，公示時間為5個工作日。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學歷等，同時公布舉報電話，接受實名舉報。

公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有不符合錄用有關規(guī)定并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，在20個工作日內查實并做出結論后再決定是否錄用。

四、薪酬待遇

海南鹽業(yè)將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經營效益、經營業(yè)績考核結果等情況決定聘用人員薪酬標準，并按照國家有關法規(guī)給予“四險一金”（根據(jù)社保有關規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險內）、工會福利、健康體檢等相關福利待遇。

聯(lián)系人：吳女士

聯(lián)系電話：18976774932

附件:《應聘人員登記表》

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